モチベーション理論

モチベーション理論には、いくつかありますが、もっても有名なものは、ハーツバーグの理論です。

そこでは、動機づけ要因・衛生要因という2つに分けて動機づけを考えます。

衛生要因とは、賃金、衛生状態など、満たされていないと不満を感じるものです。一方で、これが満たされていても、それ以上にモチベーションを感じることはありません。

動機づけ要因とは、承認、達成、成長、自己実現などで、これらを感じられることで、モチベーションがあがります。

動機づけ要因は、衛生要因が満たされていないと、感じることができないとされています。